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01
Set

Resultado das negociações Caixa/Contec para o ACT 2022/2024 está em votação

 Votação online segue até 19h de hoje (1º/9). 

 

Após a Fenaban apresentar nova proposta aos indicadores econômicos, na madrugada de ontem (31/8), as comissões dos Empregados e da Caixa finalizaram as pendências e as cláusulas econômicas apresentadas na mesa específica, que comporão o Acordo Coletivo de Trabalho da Caixa a ser implementado hoje (1º/9/2022). 

Segundo o vice-presidente da Fenag, Pedro Sérgio dos Santos Barbosa - Pepô, que participou da mesa pela primeira vez com o presidente da Federação, Mairton Neves, foi pedido o pagamento dos 4% da PLR Social sem considerar os indicadores (ainda a serem publicizados), pois, no ano passado, foi pago somente 3% sob alegação de um dos indicadores não ter sido alcançado. 

“Um grupo de trabalho entre representantes dos empregados e da Caixa foi criado para discutir o método de cálculo da PLR e dar publicidade no início do ano aos indicadores, a fim de esgotar as negociações”, afirmou Pepô. 

Referente ao tele trabalho, não haverá para as agências até o momento, mas foi pedida a definição das áreas que serão inseridas neste regime e não mais se altere conforme mudanças de gestão. 

Ainda foi solicitada a renovação do parque tecnológico e medidas de prevenção e combate ao assédio moral no trabalho.  

As horas extras ao trabalho presencial serão mantidas. No tele trabalho, fizer He fica na mesma situação recebe 50% no mês subseqüente. 

Os intervalos de 10 minutos por hora trabalhada serão mantidos. Foi criado um GT específico para discutir os salários dos tesoureiros e caixas minuto considerando os riscos assumidos. 

Relativos aos vales-alimentação e refeição, continuam iguais com exceção do VR que será diário e não mais mensal, sem pagamento para falta injustificada e proporcional à data de entrada ou saída do empregado. O APIP, as férias e a licença-saúde também permanecem como sempre existiram. 

 “A Contec e a Contraf orientam pela aceitação da proposta. Participem da assembleia do seu sindicato e votem. Nesta primeira que a Fenag participou, percebemos que a proposta se inicia rebaixada, mas com paciência, recusas dos representantes dos empregados que entendem o momento econômico, seguiram na busca da melhor proposta”, afirma Pepô. 

Segundo ele, a participação dos empregados nos sindicatos não somente neste momento, mas durante todo o ano por meio de sugestões, ajudam as entidades a terem parâmetro nas negociações conforme as expectativas e necessidades da grande maioria: “a proposta foi a melhor dentro das possibilidades e da exaustão das negociações. Foram dois dias até 6 horas da manhã em negociação”, explicou o vice-presidente da Fenag.

Veja abaixo, síntese dos resultados das cláusulas discutidas no processo negocial:

Manutenção das cláusulas para o ACT 2022/2024, atentando para as alterações abaixo:

- Para 2022:

- 1º/9/2022: 8% em todas as verbas

- Vales-refeição e alimentação: reajuste de 10%, sendo vale-alimentação de R$ 41,92 para R$ 46,11 (22 vales) e vale-refeição de R$ 726,71 para R$ 799,38, além do incremento de um vale-alimentação de R$ 1.000 a ser pago em outubro de 2022, retirada dos vales-refeição nos dias de faltas não justificadas e pagamento proporcional aqueles trabalhados, relativos à admissão/desligamento.

- PLR: mantidas as regras do ACT anterior, inclusive a PLR Social com incremento de 13% no valor da parcela individual daquela adicional. 

- Para 2023:

- 1º/9/2023: INPC + 0,5% nos salários, PLR e vales-alimentação e refeição.

Alterações:

- Intervalo para regime de 6 horas: o empregado poderá optar, com anuência do gestor, entre 30 e 60 minutos, a partir de 1º/1/2023, de modo a adequar os sistemas. 

Criação de GTs para discutir a implementação em 2024

Ficou definida a criação de Grupos de Trabalho para discutir os indicadores da PLR a serem avaliados até dezembro deste ano, para implantação em 2023, a fim de assegurar transparência dos dados.

Serão criados GTs para discutir 7 e 8 tesoureiro e Caixas minuto. 

Também prevê auxílio de custo de R$ 86,40 para tele trabalho e trabalho remoto em regime integral, exceto híbrido.

Diante do que foi possível alcançar nas negociações, as centrais recomendam pela ACEITAÇÃO da proposta nas assembleias até as 19h de hoje (1º/9). 

Para votar, clique: https://votacao2022.contec.org.br/votacao-cef/

Para validar o voto, é necessário inserir o número da matrícula funcional usado na Caixa. 


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