????A FENAG encaminhou à Vice-Presidência de Pessoas da CAIXA um ofício com propostas concretas para aprimorar o Saúde Caixa, plano de saúde dos empregados da instituição. A iniciativa é fruto do trabalho do Comitê FENAG de Saúde e Bem-Estar, criado no âmbito do projeto “FENAG Saúde e Bem-Estar”, com foco nos eixos de Gestão, Custeio, Atendimento, Qualidade de Vida e Bem-Estar.

????O documento reflete a preocupação da entidade com os principais desafios enfrentados pelos usuários, como o alto custo, vazios assistenciais, excesso de burocracia, problemas de comunicação e deficiências na rede credenciada. Para enfrentar essas questões, a FENAG propôs medidas estruturantes, entre as quais:

• Retirada do teto de custeio de 6,5%

• Revisão da contribuição mensal e eliminação da cobrança extra sobre o 13º salário

• Ampliação do acesso à telemedicina, especialmente em regiões com vazios assistenciais

• Reestruturação da comunicação com beneficiários e prestadores

• Estímulo à inclusão de jovens dependentes e ampliação da idade máxima para 30 anos

• Investimentos em atenção primária, programas de prevenção e promoção da saúde

• Parcerias estratégicas e otimização da gestão da rede credenciada

• Adoção de tecnologias inovadoras e uso de inteligência artificial

• Restabelecimento da proporção de custeio 70/30 entre empresa e empregados

Segundo o presidente da FENAG, Marconi Apolo, as propostas refletem demandas colhidas pelas AGECEFs em todo o país. “Reiteramos nosso compromisso em contribuir ativamente para as discussões sobre o futuro do Saúde Caixa. As propostas apresentadas visam garantir um plano mais justo, eficiente e humano para todos os colegas da ativa e aposentados.”

A FENAG aguarda retorno da CAIXA e reforça sua disposição para o diálogo contínuo e a construção coletiva de soluções sustentáveis para o plano de saúde dos empregados.