A FENAG manifesta profunda preocupação e indignação diante do vídeo publicado pela CAIXA Vida e Previdência, subsidiária da CAIXA, em suas redes sociais, utilizando formato de “trend” para retratar o cotidiano relacionado à jornada dos seus empregados na subsidiária.

A forte reação negativa dos empregados da CAIXA em todo o país evidencia um sentimento legítimo de desconexão entre a narrativa apresentada na publicação e a realidade enfrentada diariamente nas unidades da CAIXA.

É importante registrar que a CAIXA Vida e Previdência, embora integrante do conglomerado CAIXA, não vivencia a mesma realidade operacional experimentada pelos empregados da rede da CAIXA Econômica Federal, que estão diariamente submetidos a intensa pressão comercial, cobranças permanentes por metas, acompanhamento rigoroso de indicadores e elevado desgaste emocional.

Os expressivos resultados alcançados pela CAIXA Seguridade e suas subsidiárias não surgem de forma espontânea. Eles são fruto direto do esforço, da dedicação e do suor dos empregados da CAIXA, que atuam na linha de frente da empresa e sustentam, diariamente, os resultados comerciais da instituição.

Por isso, causa indignação que justamente esses trabalhadores, responsáveis pelos números que impulsionam os resultados da seguridade, continuem convivendo com crescente insatisfação em relação às atuais regras do SUPER CAIXA, especialmente no que se refere aos critérios de habilitação, rigidez das metas, gatilhos de excelência e distorções que têm impedido o reconhecimento efetivo de inúmeras equipes.

A sensação presente entre os empregados é de que existe uma cobrança cada vez maior por resultados, sem que haja a correspondente valorização das pessoas responsáveis por alcançá-los.

Transformar essa realidade em conteúdo descontraído para redes sociais, ignorando o ambiente de pressão atualmente existente nas unidades da CAIXA, demonstra falta de sensibilidade institucional com aqueles que sustentam diariamente os resultados do conglomerado.

A FENAG reafirma que continuará atuando de forma firme junto à CAIXA, à VIVAR e às áreas responsáveis pelo SUPER CAIXA, defendendo mudanças urgentes nas regras atuais do programa, metas mais justas, critérios equilibrados de reconhecimento e um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso para os empregados.

Os empregados da CAIXA merecem mais do que campanhas publicitárias. Merecem respeito, reconhecimento verdadeiro e valorização concreta pelo trabalho que realizam todos os dias em favor da empresa e da sociedade brasileira.