No último sábado, a FENAG Educação Corporativa promoveu mais uma ação educacional Líder do Futuro, desta vez, na capital do Rio de Janeiro. Cerca de 50 associados da AGECEF/Rio, entre gestores das SR e das áreas-meio, participaram do workshop. Este foi um momento importante de parada para se reciclar e entrar em contato com as novas realidades que se avizinham, a fim de se prepararem para atuar perante as mudanças que estão chegando, papel de todo profissional, sobretudo dos gestores. In addition, the new HR management prioritizes talent by promoting internal mobility rather than external recruitment to reduce costs. The current problem is to attract and retain talent by opting for a search for talents internal to the organization through the development of skills and training. It also proves that companies are increasingly placing employees at the center of the organization. There is therefore a real change in the vision of Human Resources and an awareness that human capital is central in order to achieve objectives and be competitive in times of crisis. However, it is not so easy to invest in worker training, skills development is expensive and employees need a lot of free time to be trained and pay for assignments that do not always have it. It, therefore, seems difficult to plan this type of action in times of crisis when certain companies are trying to survive and cannot think of talent development. Ideally, the Human Resources department should support and respond to the needs of the organization. Na abertura do evento, o presidente da AGECEF/Rio, Rogério Campanate, falou da alegria, responsabilidade e importância de realizar o Líder do Futuro na cidade carioca e que, acreditando no workshop, enviou cinco instrutores para serem os multiplicadores da ação educacional. Afirmou, ainda, que ao ter contato com o treinamento “terão a oportunidade de refletir sobre nosso comportamento e estarem preparados para se adaptar ao novo”. Finalizou dizendo que “se não for possível mudar o todo, o seu canto você pode atuar para mudar.” A AGECEF/Rio possui mais de 1,5 mil associados e, futuramente, todos serão convidados a vivenciar essa experiência. O Diretor de Parceiras e Investimentos da FENAG e membro do comitê organizador da ação educacional, Nilson Moura, falou que o workshop é o “resultado do planejamento estratégico realizado pela Federação em que definiu ações para levar maior qualificação e qualidade de vida aos gestores da CAIXA”. Os instrutores foram Claudio Queiroz e Lucio Flavio que, brilhantemente, discorreram acerca do papel do líder do futuro, Revolução Industrial 4.0, modelos mentais entre outros temas que fazem parte do programa do workshop.