No episódio de hoje do podcast “A Dor Invisível é a Mais Cruel”, trazemos uma reflexão profunda sobre o papel da liderança, da equipa e da cultura organizacional no enfrentamento do assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.

A Dra. Vera Roesler (@veraroesler) destaca que a liderança precisa primeiro de tudo conhecer bem a sua equipe, uma boa gestão tem uma função essencial na criação de ambientes seguros, éticos e respeitosos.

Ao mesmo tempo, a equipe desempenha um papel coletivo de suporte e vigilância. Um grupo unido, consciente dos seus direitos e deveres, torna-se mais forte na prevenção e denúncia de práticas abusivas. O silêncio, muitas vezes imposto pelo medo, só perpetua a dor das vítimas. Por isso, a solidariedade e o apoio entre colegas são pilares fundamentais para quebrar o ciclo do assédio.

A cultura organizacional, por sua vez, deve ser entendida como a base que sustenta todas as relações no trabalho.

Com a mediação de Marconi Apolo, presidente da FENAG, (@marconiapolo_oficial) esta conversa ressalta que combater o assédio não é apenas uma obrigação legal, mas uma responsabilidade social e moral. Transformar o ambiente de trabalho é um passo essencial para garantir que nenhuma dor invisível continue a ser ignorada.

Porque dignidade, respeito e justiça são valores que devem estar no centro de qualquer organização.

Assista ao episódio: